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株洲市教导局直属学校2021年面向高校应届毕业生公然雇用教员告诉布告

发布时候: 2022-01-12 13:06:03  【字体巨细:


 

根据《奇迹单位人事操持条例》(国务院令652号)和《湖南省奇迹单位公然雇用职员方法》(湘人社发〔2019〕1号)请求,连系株洲市教导局直属学校体例、岗亭空白环境和任务须要,面向高校2021届毕业生公然雇用教员55名。现将有关事变颁布以下:

一、构造带领

株洲市教导局建立公然雇用任务带领小组,带领小组办公室设在株洲市教导局教员任务科,详细担任雇用任务的构造、实施、调和等事件。中共株洲市纪委株洲市监委驻市教导局纪检监察组全程到场监视。

二、雇用准绳

(一)对峙品学兼优、以德为先的用人规范;

(二)对峙公然、同等、合作、择优的准绳;

(三)对峙任务须要、人岗相适,重视综合才能和专业常识相连系。

三、雇用前提

(一)具有中华国民共和国国籍;

(二)遵照中华国民共和国宪法和法令;

(三)具有杰出的操行和职业品德;

(四)具有岗亭所需的专业或妙技前提,岗亭所请求的专业参照《湖南省2020年测验任命公事员专业指点目次》;

(五)顺应岗亭请求的身材前提;   

(六)岗亭所须要的其余前提。

有以下景象之一的职员,不得报名雇用:

1.曾因犯法受过刑事惩罚的职员或曾被解雇公职的职员;

2.还没有消除党纪、政纪处罚或正在接管规律查抄的职员;

3.涉嫌遵法犯法正在接管法令查询拜访还没有作出论断的职员;

4.在各级各种奇迹单位公然雇用中因违背《奇迹单位公然雇用违纪违规行动措置划定》被记入奇迹单位公然雇用雇用职员诚信档案库,且记实刻日未满的职员;

5.法令、政策划定不得聘请为奇迹单位任务职员的其余景象的职员。

四、雇用岗亭、打算及请求

这次公然雇用打算55名(详见附件1)。

五、发布信息

雇用信息经由进程株洲市人力资本和社会保证局官网、株洲教导网面向社会公然发布。其余各关键相干信息均在株洲教导网停止发布。

六、报名

(一)报名时候

2021年1月12日至23日下战书17: 00。

(二)报名地点

各雇用学校(详见附件2)。

(三)报名体例

采用邮箱报名和现场报名的体例,每人限报一个岗亭。

现场报名资料: ①请应聘者自行下载并照实填写《株洲市教导局直属学校2021年面向高校应届毕业生公然雇用教员资历查抄表》(详见附件3)。②自己有用身份证、学历学位证书原件(或学信网教导部学历证书电子注册备案表)和岗亭请求的资历证书及相干资料原件及复印件一式一份,应届毕业生毕业生失业保举表(需盖学校公章)。③近期蓝底黑色免冠1寸照片1张(标注: 姓名+报考岗亭。如: 张三+A1株洲市一中高中语文教员)

邮箱报名资料: 请雇用者将现场报名所需资料扫描或摄影,以紧缩包(其称号为“雇用学校+岗亭代码+姓名+所学专业+毕业学校”)情势发送至各雇用学校报名公用邮箱,并与雇用学校确认是不是收到邮件(注: 电子照片尺寸为320*240像素以上,巨细为100-500K之间,JPG格局)。

(四)相干请求

请求“双一流”大学本科生前三年综合测评成就须处于同校同专业的前50%;其余高校本科毕业生前三年综合测评成就须处于同校同专业的前20%;报名时供给由学校出具的前三年综合测评成就证实。研讨生不作此项请求。

雇用职员的学历(学位)必须为国度认可的学历(学位)。出国留学职员学历应经由进程教导部相干部分的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)和岗亭请求的教员资历证必须于2021年7月31日前获得。未在划定刻日内获得,则打消雇用资历。

未按划定提交资料或提交资料不齐者,视为主动抛却雇用资历。因自己填写信息毛病的自行担任。

七、资历查抄

各雇用学校订雇用者停止资历初审,市教导局对雇用者停止资历复审。资历查抄贯串雇用任务全进程,在任何关键发明雇用职员不合适岗亭报名前提或供给的资料故弄玄虚,一经查实,都可打消测验成就或聘请资历。

八、测验

(一)开考比例

岗亭报名流数与雇用打算的比例准绳上不低于3:1。对多数专业出格或确切难以构成合作的岗亭,经报请市人力资本和社会保证局赞成后,根据现实环境恰当下降开考比例、核减或打消岗亭雇用打算。

(二)测验体例

本次雇用采用口试和说课的体例停止。

口试: 资历查抄及格职员全数到场口试。由各雇用学校构造实施,可经由进程现场口试或线上口试的情势停止。首要考查雇用职员的职业认知、仪表仪态、在校表现、说话抒发和交换不异才能等。总分100分。

说课: 根据雇用统一岗亭职员的口试成就排名前后,按岗亭雇用数1:3的比例肯定入围说课人选首要测试雇用者的说话抒发才能、体会课本的才能、构造讲堂讲授的才能、综合阐发的才能等。总分100分,成就按四舍五入保留小数点后两位数。说课成就及格线为70分(含70分),未到达70分者不能进入签约关键。

(三)肯定签约人选。根据雇用统一岗亭说课成就排名前后(说课成就不异,口试成就高者入围),按岗亭雇用数1:1的比例等额肯定签约人选。若有抛却资历者,按说课成绩从高分到低分顺次递补。签约人选名单在株洲教导网停止公示。公示无贰言后便可与雇用学校签约失业和谈书(请考生筹办好三方失业和谈)。签约胜利者进入体检关键。

(四)测验时候与地点另行告诉。

九、体检与考查

体检在指定医院停止,体检参照公事员任命规范实行,增添吸毒名目检测。

体检及格者进入考查关键, 首要考查遵纪遵法、思惟政治表现、品德品德、营业才能等环境,并对雇用职员资历前提停止复查。

有体检或考查不及格者或抛却资历者,按雇用统一岗亭说课成就排名顺次等额递补1次。

十、公示与聘请

根据测验成就、体检和考查成果,肯定拟聘请职员,并在株洲市人力资本和社会保证局官网、株洲教导网公示7个任务日。经公示无贰言,按有关法式操持聘请手续。签定聘请条约,实施试用期,试用期包含在聘请条约期内。试用期满及格,予以正式聘请;不及格的,打消聘请。未能定时操持档案转入等手续者视为自行抛却。

十一、出格提醒

(一)雇用职员务必实时存眷株洲市人力资本和社会保证局官网、株洲教导网的告诉布告、公示与告诉等信息。若因自己不实时存眷相干信息,形成的效果,责任自大。

(二)本次测验不指定测验教导用书,不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。

(三)雇用职员须严酷遵照公然雇用规律,对违纪违规行动,将根据《奇迹单位公然雇用违纪违规行动措置划定》(人社部令第35号)停止措置。

(四)实施诚信测验。雇用职员需根据诚信测验许诺书的请求,诚信到场测验聘请的各个关键,不故弄玄虚,不违纪违规,不随便抛却。

(五)根据疫情防控请求,请雇用职员严酷实行防疫任务,根据各阶段雇用任务的告诉请求,落实防疫办法,供给相干证实,共同做好防疫查抄和措置等相干任务。

(六)本次雇用的岗亭环境、雇用前提、资历查抄等有关事件,请征询各雇用学校。

十二、征询与监视德律风

(一)征询

雇用学校征询德律风: 详见附件2

政策征询德律风: 株洲市教导局0731-22663735

(二)监视

中共株洲市纪委株洲市监委驻市教导局纪检监察组: 0731-22660118

株洲市人力资本和社会保证局: 0731-28681082

            附件1: 株洲市教导局直属学校2021年公然雇用岗亭、打算及请求一览表

            附件2: 株洲市教导局直属学校接洽体例

            附件3: 株洲市教导局直属学校2021年面向高校应届毕业生公然雇用教员资历查抄表

 

                  株洲市教导局

                                                 2021年1月12


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